visuele weergave van een locatie-teken

Experts en aanbieders

Zoek je advies om bewegen tijdens de werkdag structureel te verankeren in de dagelijkse routine en het beleid? Ons partnernetwerk helpt je graag om de gezondheid en vitaliteit van medewerkers te bevorderen. Vanuit een unieke samenhang tussen gedrag, leiderschap, HR en Arbo verbinden ze beweging integraal met de organisatiecultuur.

Samen maken we bewegen tijdens de werkdag eenvoudig, haalbaar en structureel. Zo groeien we met elkaar aantoonbaar naar de beweegrichtlijn, waarbij beweging een natuurlijk onderdeel wordt van het werk, de omgeving en het leiderschap.

Home Experts en aanbieders

Onze 7 bouwstenen

De inzet van de 7 bouwstenen realiseert een cultuuromslag waarin minder zitten en meer bewegen de nieuwe standaard is. Door de urgentie zichtbaar te maken en breed draagvlak te creëren, wordt de impact op werkplezier en duurzame inzetbaarheid direct meetbaar. Swipe voor het hele overzicht.

1. Analyse en betekenisvol inzicht

De urgentie wordt zichtbaar gemaakt door de huidige status van de organisatie te analyseren. Inzicht in beweeggedrag en de relatie met HR en Arbo legt de basis voor gerichte verbetering.

2. Leiderschap dat bewegen normaliseert

Leidinggevenden worden gestimuleerd om een actieve rol te nemen in een beweegvriendelijke werkomgeving. Het doel is vitaliteit als standaard, zonder dat dit de werkdruk verhoogt.

3. Slimme koppeling met HR en Arbo

Beweging wordt een formeel onderdeel van de bedrijfsvoering. Door integratie in instrumenten zoals het PMO, de RI&E en het werkdrukbeleid is duurzame inzetbaarheid structureel geborgd.

4. Communicatie, implementatie en borging

Een heldere verandervisie vormt het vertrekpunt voor structureel resultaat. Via educatie en activatie worden ambities vertaald naar concrete doelen, een vast ritme en heldere werkafspraken.

5. Gedrag en routines verankeren

Er wordt breed draagvlak gecreëerd voor beweging als vast onderdeel van de werkdag. De focus ligt op minder zitten via micro-acties, slimme pauzes en afspraken binnen elk team.

6. Interventies die direct resultaat geven

De inzet van praktische en onderbouwde oplossingen stimuleert beweging op de werkvloer. Deze interventies zorgen ervoor dat medewerkers direct actiever worden tijdens dagelijkse taken.

7. Monitoring en impact zichtbaar maken

Meten is weten. Door voortgang op het gebied van beweeggedrag, energie en werkplezier te meten, wordt de impact tastbaar. Zo is de groei richting de officiële beweegrichtlijn op elk moment aantoonbaar.

Partnernetwerk Werk: onze experts en aanbieders