Ambassadeur Jacco Vonhof over bewegen en duurzame inzetbaarheid in het MKB
Een gezonde medewerker is goud waard. Dat weet Jacco Vonhof als geen ander. De nieuwe ambassadeur van de Beweegalliantie begon als glazenwasser en bouwde zijn eenmanszaak uit tot een succesvol schoonmaakbedrijf met ruim 3000 medewerkers. Als voorzitter van MKB-Nederland zet hij zich in voor de belangen van honderdduizenden ondernemers in het midden- en kleinbedrijf.
Zijn motivatie om zich te verbinden aan de Beweegalliantie? “Het is een eervolle vraag. Je kunt niet overal ja op zeggen, maar dit past zó goed bij waar wij als MKB-Nederland mee bezig zijn én waar ik als ondernemer echt in geloof.”
Dit past zó goed bij waar wij als MKB-Nederland mee bezig zijn én waar ik als ondernemer echt in geloof.
Bewegen als motor voor bedrijfscultuur
Jacco investeert binnen zijn bedrijf al jaren in leefstijl en beweging. “Mensen die het het hardst nodig hebben om fit en gezond te blijven, krijgen daar vaak juist het minst van mee. Vanaf de dag dat ik dat in de gaten kreeg, ben ik daarop gaan investeren.”
Niet als los project, maar als onderdeel van de bedrijfscultuur. Denk aan stoppen-met-roken programma's, sportkansen voor kinderen van medewerkers, maar ook koffiemachines op centrale plekken om beweging uit te lokken. “We doen ook veel aan wandelend vergaderen”, legt Jacco uit. “Functioneringsgesprekken voeren we vaak naast elkaar, in plaats van tegenover elkaar. Dat praat veel vrijer.”
Wat hem drijft, is het bouwen aan iets groters. “Wat nog veel belangrijker is, is dat je door samen te bewegen werkt aan een gemeenschap binnen je bedrijf. Je deelt dingen met elkaar die verder gaan dan alleen omzet en winst. Dat is zo verschrikkelijk waardevol.”
Klein beginnen, grote waarde
Jacco beseft goed dat niet elk bedrijf evenveel middelen en mogelijkheden tot zijn beschikking heeft. “Het gemiddelde MKB-bedrijf in Nederland heeft vier à vijf medewerkers. En veel bedrijven zitten daar nog onder. Zij hebben geen HRM-afdeling, eigen arboarts of beleidsadviseurs. Maar dat betekent niet dat je niets kunt doen om bewegen te stimuleren.”
Hij ziet dat veel kleine ondernemers, intuïtief, al veel goed doen. “Het mooie van ondernemers is dat ze vaak onbewust bekwaam zijn. Als je één collega mist, dan ben je meteen een kwart van je team kwijt. Dus die betrokkenheid van ondernemers bij hun werknemers is er al. Wat we vanuit MKB-Nederland kunnen doen, is hen helpen net dat stapje extra te zetten.”
Samen bewegen voor maatschappelijke impact
Wat volgens Jacco werkt, zijn initiatieven die méér doen dan alleen beweging stimuleren. “Wij gaan eens in de twee jaar met een team naar de Mont Ventoux. Voor een goed doel (Groot Verzet tegen Kanker) dat breed gedragen wordt. En dat werkt op drie niveaus. Je draagt bij aan iets belangrijks, je doet iets samen als collega’s – wat de band versterkt – én je beweegt. Want je moet trainen, wandelen, fietsen. Daar zit de kracht.”
Hij moedigt andere ondernemers aan om maatschappelijke doelen te koppelen aan bewegen. “Daar ontstaat energie. Het verbindt mensen. En het maakt bewegen iets waar je als team trots op kunt zijn.”
‘Soms durven werkgevers het gesprek niet aan’
Jacco hoort, ziet én weet uit ervaring, dat het lastig is om bewegen en leefstijl bespreekbaar te maken. “Als je als werkgever iets zegt over gezondheid, krijg je al snel te horen: ‘Daar ga jij niet over.’ En daar zijn werkgevers dan vaak weer bijna te alert op. Ze vinden het spannend.”
Wat helpt? “Maak het iets van iedereen. Bij ons hebben we iedereen een gezondheidstest aangeboden. Niet om mensen te controleren, maar om het gesprek open te breken. Dan kun je op een veilige manier toch met iemand in gesprek die je anders misschien niet zou aanspreken.”
Als je werkgevers de ruimte geeft om netto te belonen of te vergoeden op het gebied van gezondheid - waar bewegen onder valt - levert dat veel meer op dan het kost.
Werkkostenregeling: gezond gedrag belonen
Om ondernemers te helpen hierin te investeren, pleit MKB-Nederland al jaren voor een structurele maatregel: een ruimere werkkostenregeling. Jacco legt uit waarom: “Dat is nou dé manier waarop je belastingvrij iets aan je werknemers kunt geven. Als je werkgevers de ruimte geeft om netto te belonen of te vergoeden op het gebied van gezondheid - waar bewegen onder valt - levert dat veel meer op dan het kost. Denk bijvoorbeeld aan een sportabonnement of bijdrage daaraan. Minder zorgkosten, minder verzuim, minder mensen met gezondheidsproblemen. Zo maak je het voor ondernemers haalbaar én aantrekkelijk. Nu wordt zo’n sportabonnement gezien als loon in natura, waarover belasting verschuldigd is.”
Hij hoopt dat het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en het ministerie van Financiën dit breder gaat zien. “Als je iets ruimer bent in de regeling, mis je misschien op de korte termijn wat belastinginkomsten, maar je krijgt er zoveel voor terug. Gezondere mensen die langer kunnen werken, productiever zijn en minder zorg nodig hebben. Dat is winst aan alle kanten.”
Veel ondernemers willen wel aan de slag met vitaliteit en bewegen, maar ze hebben weinig tijd en vaak beperkte middelen en weten niet hoe of waar te beginnen.
Bewegen op de agenda in het MKB
Als ambassadeur van de Beweegalliantie wil Jacco bijdragen aan een cultuur waarin bewegen vanzelfsprekender wordt binnen bedrijven. Niet als los thema, maar als integraal onderdeel van goed werkgeverschap. Hij ziet daarin een belangrijke rol weggelegd voor brancheorganisaties en ondernemersnetwerken. “Veel ondernemers willen wel aan de slag met vitaliteit en bewegen, maar ze hebben weinig tijd en vaak beperkte middelen en weten niet hoe of waar te beginnen. Als we het via hun eigen netwerken bespreekbaar maken, kunnen we het echt structureel proberen te agenderen.”
Wat hem aanspreekt in de aanpak van de Beweegalliantie, is de bredere blik. “Die acht uurtjes dat iemand op het werk is, dat is maar een derde van de dag. Het mooie aan de Beweegalliantie vind ik dat ze nadenken over het hele plaatje: wat zet mensen in beweging, waar worden ze enthousiast van, hoe krijg je het verhaal verder? Dat spreekt mij enorm aan.”
We zijn trots dat Jacco zich als ambassadeur aan ons verbindt en kijken ernaar uit om samen met hem bewegen structureel op de kaart te zetten in (werkend) Nederland.
